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深圳市辰信商务咨询有限公司 
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| 手 机：18002553550 |
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| 供应深圳ICTI验厂工资方案概括 |
ICTI验厂工资方案：
1、按当地保底工资变动的生效日期应是政府官方公告（镇一级及以上），并根据文件生效之日起实施。
2、审核员应至少检查3个月的工资记录。审核员挑选的几个月里应该是在工厂旺季。
3、如果工厂使用21.75×8作为计算为计时工资或者计件工资的保底工资率的因素，那么工厂并不需要支付额外的法定假期工资。
4、短期病假无薪假。工厂应该有记录的的病假程序和审核员确认。
5、如果工厂每周工作6天的工作，工厂应支付工人的休息日上班当天的2倍。
6、工人在15分钟内或早于转变开始/离开15分钟或更迟于轮班时间结束，应该得到补偿加班费。
7、如果工厂掉期一项经常性工作一天休息一天，工厂应支付2倍的加班交换的休息日的加班时间。
8、审核员需要检查所有工人的工资。
9、核数师需要检查是否工厂支付工人为他/她的年假。
10、如果计件工资的支付金额等于或大于“时间相当于”量按月，计件工资被认为是可以接受的。
11、年假带薪假期的形式支付，或如果工人选择不采取放假，工厂可以在正常工作日的工资支付3X。
深圳市辰信商务咨询有限公司,立足深圳，面向广东、福建、湖南、广西、湖北、云南、四川、安徽、山东、天津、河北，为珠三角深圳、广州、惠州、东莞、珠海、清远、韶关、河源、梅州、潮州、汕头、揭阳、汕尾、中山、江门、佛山、肇庆、云浮、阳江、茂名、湛江、福州、厦门、莆田、三明、泉州、漳州、南平、龙岩、宁德…等地企业提供认证咨询以及验厂辅导。
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